El Arte Estratégico de la Revolución Digital

El jueves 30 de diciembre nos reunimos en el Training Center de Pacific para el lanzamiento interno del nuevo portal web. Esta quinta versión, esta elaborada sobre una plataforma que permite mayor rapidez en su descarga y es compatible con Windows y Apple. Además la página esta interconectada con nuestros socios estratégicos y tiene vínculos para acceder a las principales redes sociales. Su diseño amigable permite una fácil navegación y los testimoniales de nuestros clientes refuerzan la confiabilidad en nuestros servicios. Su funcionalidad le permite actuar como panel de control para acceder a los sistemas de webmail tanto en Perú como en Colombia. Los cibernautas podrán contactarse directamente con la Gerencia General tanto en Perú como en Colombia y aqui uno de los gadgets innovadores es que permite el acceso telefónico via Skype. Una de las novedades que se han incorporado es un sistema que permite a los estudiantes y a las personas que buscan desarrollarse en el campo de la consul...

Comparto con ustedes el brillante discurso que hizo Rebeca Tello para la entrega de los Premios Pacific. En esta celebración del Pacific Day, no podemos dejar de agradecer el esfuerzo de todos, quienes con su trabajo, PERMITEN que seamos una de las empresas más importantes y sólidas en el rubro de las Relaciones Públicas y Gestión Social… Es por ello que, al igual como ocurrió el año pasado, hoy queremos reconocer a tres de nuestros colaboradores, que con su iniciativa, buena disposición, discreción, talento, y sobre todo buenas ideas, se hicieron merecedoras a los Premios Pacific. La elección no ha sido fácil, pues hubo varios nombres. Forman parte de las áreas de Comunicaciones Integradas, Administración y Gestión Social… Empezaremos por alguien que ha sabido liderar muy bien su equipo, atendiendo lo mejor posible los requerimientos, muchas veces de último minuto… Entre sus importantes logros, está el haber implementado el Pacific M2, el servicio de entrega de noticias que hoy es muc...

Enviar un mensaje navideño es algo practicamente imprescindible. Recordar a nuestros stakeholders del aprecio que les sentimos y expresar nuestros deseos de extender la relación por un año más es una tradición que nació en siglo XIX. Fue una excelente forma de promocionar el naciente sistema de correo y se imaginaran fue toda una revolución en la época. Según Wikipedia "Las primeras tarjetas de Navidad comerciales fueron patrocinadas por Sir Henry Cole en Londres, 1843, y ofrecían una ilustración de Juan Callcott Horsley. La estampa de una familia que bebía vino junto con un niño pequeño se manifestó polémica, pero la idea era astuta: Cole había ayudado a introducir el Correo a Penique tres años antes. Una serie de 1.000 tarjetas fue impresa y vendida por un chelín cada una". Hoy en día la situación ha cambiado radicalmente. La mayoría de los saludos son digitales. Con animaciones, mensajes creativos y animaciones preciosas. La convergencia es total se pueden incorporar audio...

El público interno es esencial para poder trasmitir los mensajes de la empresa. Existen muchas modalidades de comunicación interna, pero aún en pleno siglo XXI, el tradicional panel sigue vigente. Este año creamos un estilo de panel moderno con 5 mensajes sobre difrentes temas de interés. Cada mensaje asociado a un color y se actualizan regularmente. Pero comunicar unicamente a través del panel, puede ser insuficiente. Las empresas tienen que comunicar a través de eventos internos. Hace algunos años creamos el "Pacific Day". Este día emblematico lo celebramos en la vispera de la navidad y reunimos a la mayor cantidad de colaboradores. El formato básico de un día de campo en la que todos viajamos en omnibus y disfrutamos de un delicioso "chancho al palo" se ha mantenido desde su inicio. El Pacific Day es convirtió poco a poco en un día de agradecimiento y con el Apu Pan de Azúcar le retribuimos a la Pachamama todos los éxitos alcanzados durante el año. El reconocimie...